21 juin 2012
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CASA comme cessation d’activité de salariés
âgés. Cet accord permet depuis 2000 aux salariés de PSA de mettre un terme à leur activité professionnelle à partir de 57 ans sans quitter pour autant les effectifs de la société jusqu’à la
validation de leurs 160 trimestres.
En partant en CASA, les salariés ont touché 90% de la prime de retraite. Lors de leur passage en retraite, ils ont touché le solde (les 10 % restants).
Le barème des primes de retraite a été revu à la hausse le 1er juillet 2008. La direction PSA a continué d'appliquer l'ancien barème à ceux qui était en CASA.
Saisi par un ouvrier de Poissy, le tribunal a condamné Peugeot à payer le nouveau barème à tous les CASA qui
sont passés en retraite à partir du 1er juillet 2008.
La direction Peugeot s'est maintenant engagée à payer les sommes dues à ceux qui en feront la
demande.
La CGT tient donc à la disposition des personnes concernées le formulaire de demande à adresser avec un RIB à la
direction de Sochaux.
Modéle de lettre à envoyer à la direction de Peugeot:
NOM
Le juin 2012
Prénom
Adresse :
N° embauche :
M. BIGOT
Chef du personnel
Peugeot-Citroën
Site de Sochaux
Av du Gal Leclerc
25600 SOCHAUX
Monsieur,
Salarié de l’entreprise, je suis parti en CASA le :
Je suis passé en retraite le :
Je vous prie de bien vouloir rectifier mon solde de tout compte.
Dans l’attente de vous lire, recevez, Monsieur, toutes mes salutations
Signature
Pièce jointe : RIB
http://cgtpsasochaux.free.fr/
Published by cgt-beaulieu-structures
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dans
Union Locale
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