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Faurecia Beaulieu Structures

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  • 31 mars loi El-Komri à Montbéliard et Belfort (30/03/2016)
    Ni amendable, ni négociable, retrait immédiat du Projet de loi sur le travail Malgré les déclarations de Valls et le battage médiatique organisé par le gouvernement, les modifications annoncées à la loi El Khomri ne sont que des modifications à la marge....
  • Mr. Being Faurecia de Mars 2016 (16/03/2016)
    Négociation Salariale 2016 Vous avez lu dans notre dernier tract intersyndical (http://www.cgt-beaulieu-structures.org/2016/03/2eme-tract-intersyndical-nao-2016-a-faurecia-systemes-d-echappement.html) que la direction n’a pas eu la volonté de négocier....
  • 2ème tract intersyndical NAO 2016 à Faurecia Systèmes d'Echappement (11/03/2016)
    N AO 2016 ( Négociation Annuelle Obligatoire) Bilan de la journée de débrayage du 03 Mars 2016 : Beaulieu 80% de la MOD (Main d’Œuvre Directe) Messei 100% de la MOD (Main d’Œuvre Directe) et 60% de la MOI (Main d’Œuvre Indirecte) Poissy 100% de la MOD...
  • Braves gens, attention, attention, L. Berger va se mettre à lutter! (07/03/2016)
    Premier acte : L. Berger scelle un d'accord avec E. Valls et le gouvernement socialiste sur ce qu'il convient de "céder" afin de maintenir l'essentiel de la contre-réforme dite loi sur le travail. Second acte avec le soutien des médias système on assiste...
  • 9 mars loi El-Komri à Montbéliard et Belfort (07/03/2016)
    Les organisations syndicales CGT et FO du Pays de Montbéliard Appellent les salariés, les privés d’emploi, les retraités, les étudiants et lycéens à une grande journée de mobilisation et de grève Le 9 MARS 2016 MONTBELIARD, Champs de Foire à 14 H 00 BELFORT,...
  • Salaires à Faurecia Systèmes d’Échappement: la pression monte encore (03/03/2016)
  • Tract intersyndical négociations salariales Faurecia Systèmes d'Echappement (02/03/2016)
    FAURECIA signe le meilleur exercice de son histoire (Article des Echos du 11 février 2016) L’objectif du groupe est quasiment atteint avec un an d’avance, tout comme PSA (qui lui a choisi de récompenser les salariés en lieu et place des actionnaires avec...