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30 mai 2017 2 30 /05 /mai /2017 10:18

Négociation intéressement 2017

Une réunion de négociation d’un avenant à l’accord d’intéressement FSE relatif aux valeurs seuil, objectif et cible des indicateurs de performance économique 2017 a eu lieu à Bavans le 18 mai. Le but de cette négociation était d’établir les valeurs seuil et cible parce que ces valeurs objectives sont les budgets 2017 selon l’accord triennal :

  • Marge brute des sites de production incluant les monolithes :    6,19 %
  • Marge brute outillages et prototypes :                                   15,97 %

Sachant que la valeur seuil déclenche 0% d’intéressement, il est dans notre intérêt  que le seuil soit le plus bas possible, au vues des difficultés dans les sites de production à tenir les objectifs à cause des réaménagements dans les usines, des taux de rebuts importants ainsi que des mauvais organisation.

La prochaine réunion aura lieu le 6 juin et la CGT proposera des valeurs les plus avantageuses possibles pour les salariés.

Négociation coefficients 335/365/395

La direction a démarré une négociation sur les nouveaux coefficients 335/365/395. Aujourd’hui à FSE, le dernier coefficient pour les techniciens est 305. Cela signifie que pour qu’un technicien évolue il doit passer cadre maison (C, B, A) ou bien cadre en Pos. II pour bénéficier de l’ensemble de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie.

La direction propose que les nouveaux coeff 335/365/395 aient un échelon équivalent à celui des cadres maison (C, B, A) mais sans le forfait-jours (en forfait-heures) et ils seront concernés par la convention collective territoriale de la métallurgie.

La direction propose que les minimas salariaux de ces nouveaux coeff soient ceux de la convention collective et rien de plus.

La direction propose qu’il n’y ait pas de changement automatique des coefficients en fonction des années ou de l’expérience.

En fait, la direction propose des nouveaux coeff sans garantie d’évolution de carrière ni de minima salariale FSE.

Ce qui veut dire que les salariés d'aujourd’hui qui sont bloqués dans le coeff. 305  pourront l’être dans le 395 avec le même salaire qu’aujourd’hui si celui-ci est au-dessus des minimas.

Négociation travailleurs handicapés

Une première réunion a eu lieu le 25 avril concernant la négociation d’un accord relatif aux travailleurs handicapés (TH).

 

Jusqu’à présent la direction FSE a toujours préféré  payer 153.000 € d’amende à l’AGEFIPH pour le non-respect de l’obligation d’emploi de 6% des TH.

Pour éviter de payer l’amende, la direction FSE nous propose la négociation d’un accord d’entreprise agrée pour promouvoir et développer l’emploi et les conditions de travail des travailleurs handicapés. Avec l’accord, le montant des contributions sera affecté directement à FSE afin de valoriser les actions à destination des TH.

La CGT soutien tout type d’action et d’investissement qui a pour but combattre la désinsertion professionnelle, améliorer l’insertion et le maintien de l’emploi ainsi que l’adaptation des postes de travail pour les travailleurs handicapés mais dans le même temps la CGT sera très attentive au contenu de l’accord et veillera à ce que le but final soit le bien-être des travailleurs handicapés et pas simplement une solution comptable pour éviter de payer l’amende.

Réunion DP 23 mai

Comme d’habitude vous pouvez voir les CR de la réunion DP dans quelques jours sur le site des ASC mais aussi dans les tableaux d’affichage. Voilà quelques points importants :

 

  • Le taux horaire des intérimaires chez CRIT passe de 9,76 € à 10,08 €. Pour la direction c’est bien mais pour la CGT c’est très insuffisant. L’augmentation sera effective sur le bulletin de paie de mai.
  • Le MOOC n’est « pas obligatoire » mais certains salariés doivent le faire. Pour la CGT si c’est obligatoire cela doit  être en français (loi Toubon). Si vous avez la pression de votre hiérarchie pour finir le MOOC n’hésitez pas à nous contacter. Des menaces comme

« Dear Faurecian,

As of today, you however show as not having completed the Ethics MOOC. Could you take a few minutes to do it before May 31. After this time, we will be obliged to inform your manager. » sont complètement dépassées !!

  • Seloncourt les motos sont garées dans le parking à vélos et la direction trouve qu'un parking moto est inutile. Il est plus facile de créer une polémique entre motards et  cyclistes plutôt que de trouver une solution.
  • Le chiffrage pour l’agrandissement de la cantine à Bavans est de 600 K€. Pas budgété pour 2017 il faudra attendre pour savoir s’il sera inclus dans le budget 2018
Mr. Being Mai 2017 - Intéressement - Coefficients - Travailleurs handicapés - DP
Mr. Being Mai 2017 - Intéressement - Coefficients - Travailleurs handicapés - DP

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Published by CGT Faurecia Beaulieu Structures
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